Planificación y consulta de cuadrantes de trabajo, algo especialmente crítico para el personal de aeropuertos y tripulaciones.
Notificaciones instantáneas sobre cambios imprevistos en turnos de trabajo o vuelos.
En resumen, el no es solo una herramienta tecnológica, sino un reflejo de la apuesta del grupo por la digitalización, la sostenibilidad y la gobernanza, tres pilares que han impulsado la compañía bajo el liderazgo de Javier Hidalgo. La plataforma conecta el capital humano, que representa "más de 15.000 profesionales", con la gestión eficiente de una máquina turística en constante expansión.
El acceso a la intranet implica el manejo de datos de carácter personal y laboral. Por ello, Globalia exige un uso responsable de las credenciales. En su , la corporación recuerda explícitamente que los usuarios son los "responsables de la adecuada custodia y confidencialidad de cualesquiera identificadores y/o contraseñas" que les han sido suministrados, comprometiéndose a no ceder su uso a terceros. intranet globalia portal oficial del empleado
Globalia facilita la gestión de tareas incluso cuando no se está frente a un ordenador, ofreciendo varias aplicaciones móviles que se integran con su ecosistema digital:
sobre el control horario, absentismo y progreso formativo.
El portal oficial del empleado de Globalia funciona como una oficina virtual disponible las 24 horas del día. Su objetivo principal es , eliminando la necesidad de realizar trámites presenciales o a través de correos electrónicos masivos. Planificación y consulta de cuadrantes de trabajo, algo
La representa la columna vertebral de la comunicación interna y la gestión laboral de Globalia Corporación Empresarial , el holding turístico líder en España. Con una plantilla masiva que supera los 13.000 profesionales distribuidos en más de 30 países , el Portal Oficial del Empleado funciona como un ecosistema digital unificado para optimizar procesos en marcas clave como Air Europa, Groundforce y su división hotelera.
: Registro de la jornada laboral en cumplimiento estricto de la legislación laboral vigente.
La transformación digital ha redefinido la forma en que las grandes corporaciones gestionan su capital humano. En el sector turístico español, destaca como el primer grupo por volumen de facturación. Con una plantilla de aproximadamente 15.000 profesionales repartidos en aerolíneas como Air Europa , servicios aeroportuarios como Groundforce , y cadenas hoteleras, la centralización de las operaciones internas es una necesidad crítica. La plataforma conecta el capital humano, que representa
para emitir alertas legales y modificaciones de convenios.
de la información bajo protocolos cifrados y centralizados. Medidas de Seguridad y Protección de Datos
Crucial para el personal de Groundforce y Air Europa, quienes dependen de cuadrantes rotativos y asignación de vuelos.
Login Empleados. Introduzca su Usuario y Contraseña para Acceder. ¿Ha olvidado su contraseña? Globalia Artes Gráficas Globalia Handling
en la cultura corporativa de sus 15.000 profesionales.